Personal Branding

Il principio della **Luck Surface Area**, o "Superficie dell'Area di Fortuna" come vorrebbe la traduzione, è accreditato a Jason Roberts. Asserisce che incrementi di *fortuna* in un dato campo d'interesse sono ottenibili grazie a due azioni: *fare* e *parlarne*. La Formula L = D × T La ricetta potrebbe non sembrare nuova: è un concetto vicino ai principi base di influenza e advertising. Quello che lo rende notevole è la semplicità. Un esempio chiaro si trova nel contesto del personal branding. ...

**Luck Surface Area** principle, credited to Jason Roberts, states that increments of **luck** in a certain field of interest can be achieved by **doing** and **telling** about it. The Formula The recipe may not sound new to many—the concept is ABC for influence and advertising—but what I find interesting is its simplicity (easy to remember and explain) and its applicability to personal branding. L = D * T ...

Il **personal branding** è un ramo del marketing ed in particolare un insieme di tecniche per gestire la percezione pubblica di una persona. Mi interesso di sviluppo personale ed imprenditoria, e questo articolo discute alcuni principi chiave del personal branding che ho raccolto nel tempo e nella letteratura. È sopravvivenza Nei tempi moderni non è un mistero che le più grandi aziende al mondo scommettano sulla presenza web. Mentre la stabilità dei contratti di lavoro è continuamente messa a repentaglio dalla competizione globale, dall’outsourcing e dall’automazione, l’informazione la fa da cittadino di prima classe. Gli head hunters e i datori di lavoro in generale trovano spesso tutte le credenziali di cui hanno bisogno con semplici ricerche internet o raccomandazioni. La velocità di questo cambiamento può sembrare modesta, ma non conosce arresti. ...

Personal branding is a branch of marketing and a set of techniques for *nurturing* the public *perception of self*. I'm a software developer with interest in personal development and entrepreneurship, and this article discusses a few key principles I've learned over time and through literature. It’s a matter of survival We all live in times when big corporations dominate the web, when work‑contract stability is challenged every day by competition and outsourcing to the cheapest. Information is a first‑class citizen; HR departments can conduct most of their research through LinkedIn and Google. Change might be subtle but it relentlessly pulls the levers. ...