Personal Branding

Il principio della Luck Surface Area, o “Superficie dell’Area di Fortuna” come vorrebbe la traduzione, è accreditato a Jason Roberts. Asserisce che incrementi di fortuna in un dato campo d’interesse sono ottenibili grazie a due azioni: fare e parlarne. La Formula L = D × T La ricetta potrebbe non sembrare nuova: è un concetto vicino ai principi base di influenza e advertising. Quello che lo rende notevole è la semplicità. Un esempio chiaro si trova nel contesto del personal branding. ...

Luck Surface Area principle, credited to Jason Roberts, states that increments of luck in a certain field of interest can be achieved by doing and telling about it. The Formula The recipe may not sound new to many—the concept is ABC for influence and advertising—but what I find interesting is its simplicity (easy to remember and explain) and its applicability to personal branding. L = D * T ...

Il personal branding è un ramo del marketing ed in particolare un insieme di tecniche per gestire la percezione pubblica di una persona. Mi interesso di sviluppo personale ed imprenditoria, e questo articolo discute alcuni principi chiave del personal branding che ho raccolto nel tempo e nella letteratura. È sopravvivenza Nei tempi moderni non è un mistero che le più grandi aziende al mondo scommettano sulla presenza web. Mentre la stabilità dei contratti di lavoro è continuamente messa a repentaglio dalla competizione globale, dall’outsourcing e dall’automazione, l’informazione la fa da cittadino di prima classe. Gli head hunters e i datori di lavoro in generale trovano spesso tutte le credenziali di cui hanno bisogno con semplici ricerche internet o raccomandazioni. La velocità di questo cambiamento può sembrare modesta, ma non conosce arresti. ...

Personal branding is a branch of marketing and a set of techniques for nurturing the public perception of self. I’m a software developer with interest in personal development and entrepreneurship, and this article discusses a few key principles I’ve learned over time and through literature. It’s a matter of survival We all live in times when big corporations dominate the web, when work‑contract stability is challenged every day by competition and outsourcing to the cheapest. Information is a first‑class citizen; HR departments can conduct most of their research through LinkedIn and Google. Change might be subtle but it relentlessly pulls the levers. ...